Bódy: Van balans naar groei
Een groeipad op basis van vertrouwen
Wat volgde was geen vooraf uitgestippelde carrière richting leiderschap, maar een natuurlijk groeiproces. Vanuit haar rol als processpecialist ontwikkelde Bódy zich eerst tot teamcoördinator en later tot teamleider Proces.
“Het ontwikkelde zich vanzelf. Ik had geen formele leidinggevende rol, maar nam wel vaak coördinerende verantwoordelijkheid. Dat past me goed.”
Inmiddels geeft ze al vier jaar leiding aan haar team en combineert ze structuur met ruimte voor eigen initiatief.
Leidinggeven met duidelijkheid en vertrouwen
Als teamleider Proces gelooft Bódy in duidelijke kaders én vertrouwen in mensen.
“Ik hoop dat collega’s mij zien als iemand die richting geeft én naast hen staat. Iemand die vertrouwen uitspreekt en ruimte laat voor eigen verantwoordelijkheid.”
Binnen haar team ligt steeds meer verantwoordelijkheid bij de collega’s zelf. Er is ruimte om zelfstandig te werken, samen te overleggen en elkaar aan te spreken wanneer dat nodig is.
“We hebben geleerd dat het benoemen van zaken niet negatief is, maar juist helpt om samen verder te komen.”
Bouwen aan sterke processen en samenwerking
Naast haar rol als leidinggevende denkt Bódy als onderdeel van het OBO (operationeel en bestuurlijk overleg) mee op strategisch organisatieniveau. Ze draagt bij aan de ontwikkeling van de organisatie en de manier waarop processen deze ondersteunen.
“Ik vind het interessant om niet alleen in de uitvoering te zitten, maar ook mee te denken over de koers van de organisatie.”
Om haar expertise verder te verdiepen, volgt ze momenteel een opleiding procesmanagement. Daarbij ligt haar focus op het begrijpen, ontwerpen, optimaliseren en implementeren van processen.
“De afspraken met opdrachtgevers zijn het uitgangspunt. Van daaruit bouwen we aan een proces dat werkbaar én effectief is.”
Werken bij Staatvandienst: ruimte voor ontwikkeling
Wat haar werk zo leuk maakt? De combinatie van uitvoering, teamontwikkeling en strategisch meedenken.
“Ik begon hier voor de balans. Die heb ik gevonden. Binnen die rust is ruimte ontstaan voor uitdaging en ontwikkeling.”
Ze haalt energie uit het bouwen aan een organisatie en team waarin de basis op orde is.
“Als die basis klopt, ontstaat er rust en duidelijkheid. Dan weet iedereen waar hij of zij aan toe is en kun je samen groeien.”
Verbinden vanuit overzicht
Bódy werkt het liefst vanuit overzicht en verbinding: niet boven het team, maar er middenin.
Juist die combinatie van structuur, vertrouwen en samenwerking maakt haar rol als teamleider bij Staatvandienst zo waardevol.
Wil jij ook loopbanen mooier maken?
Wil jij ook werken in een organisatie waar samenwerken, werkgeluk en impact maken centraal staan? Sluit je aan bij ons team en help mee om loopbanen mooier te maken. Samen maken we er werk van!
